เมื่อการทำงานจากที่บ้าน เริ่มไม่สบายอย่างที่คิด

kidsandmom

ถ้ายังจำกันได้ กระแส Work from Home เกิดขึ้นเมื่อปีที่แล้ว ที่โควิด 19 เริ่มแพร่และติดเชื้อกันมากขึ้น ในประเทศไทย ก็เริ่มมีการใช้นโยบายนี้ประมาณแถวๆ เดือนมีนาคม 2563 เกือบจะ 1 ปีแล้ว บริษัทส่วนใหญ่ที่ให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ ก็เริ่มปรับตัวกัน ทั้งฝั่งนายจ้างและฝั่งพนักงาน

เครดิตฟรี

จากเดิมที่ต้องทำงานจากบริษัทเพียงอย่างเดียว ก็เริ่มมีการปรับตัวกันเพื่อที่จะสามารถทำงานที่บ้านกันได้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเครื่องไม้เครื่องมือต่างๆ ที่ต้องเตรียมความพร้อมกัน ซึ่งเรื่องนี้ไม่ยากเท่าไหร่นัก

แต่สิ่งที่ยากก็คือ เรื่องของการบริหารวิธีการทำงานของพนักงานมากกว่า

ในช่วงแรกๆ นั้น พนักงานมีความรู้สึกดีมากที่ได้ทำงานจากที่บ้าน หลายคนบอกว่า น่าจะทำแบบนี้ได้มาตั้งนานแล้ว แล้วก็พยายามที่จะปรับตัวให้สามารถทำงานจากที่บ้านได้อย่างดี

แต่เชื่อหรือไม่ว่า เมื่อเวลาผ่านไปเกือบ 1 ปี พนักงานส่วนหนึ่งประมาณ 40% ได้บอกว่า การทำงานที่บ้านนั้นมันไม่ใช่อย่างที่คิดไว้เลย มันกระทบกับการใช้ชีวิตแทบจะทุกด้าน พนักงานกลุ่มนี้ให้ความเห็นว่าอย่างไรบ้าง

สล็อต

รู้สึกเหนื่อยกว่าไปทำงานที่บริษัท พนักงานกลุ่มนี้ยอมรับแล้วว่า การทำงานที่บ้านนั้น ทำให้เขารู้สึกเหนื่อยมากกว่าไปทำงานที่บริษัท เขาต้องนั่งกับโต๊ะทำงานตลอด บางวันนั่งนานกว่า 8 ชั่วโมงด้วยซ้ำไป พอจบวัน ก็รู้สึกหมดแรง ไม่มีใจที่อยากจะทำอะไรต่อเลย สุดท้ายก็นอน พอตื่น ก็ต้องเริ่มงานใหม่อีกวันแล้ว เป็นแบบนี้วนไป จนสุดท้ายพนักงานกลุ่มนี้ก็รู้สึกว่า ถ้ามีโอกาสได้เข้าบริษัทบ้าง ก็น่าจะดี คือสลับกันไป ระหว่างทำงานที่บ้านกับที่บริษัท บางคนบอกว่า ยอมรับแล้วว่า งานก็ต้องทำที่บริษัท ส่วนบ้าน ก็ไว้พักผ่อนอยู่กับครอบครัวมากกว่า
รู้สึก ไม่มีเวลาให้ครอบครัวเหมือนเดิม คือทำอะไรก็ไม่สำเร็จสักอย่าง มันวุ่นไปหมด ข้อนี้เป็นความรู้สึกของพ่อบ้าน แม่บ้าน ที่มีลูกเล็ก ที่ต้องดูแล พออยู่กับบ้านทำงาน ก็ต้องอยู่กับลูกเล็กด้วย ลูกก็อยากให้เล่นด้วย งานก็ต้องทำ นายก็ตามงาน ประชุมอีก ฯลฯ มันก็เลยยิ่งทำให้รู้สึกว่าเหนื่อย และทุกอย่างที่ประดังเข้ามา มันก็ไม่เสร็จสักอย่าง จากเดิมที่เวลาอยู่บ้าน ก็คือ เวลาครอบครัว เล่นกับลูกๆ ได้ แต่พอทำงานที่บ้าน กลายเป็นว่าได้อยู่กับลูก และครอบครัวก็จริง แต่กลับไม่มีเวลาให้เลย เหมือนต่างคนต่างอยู่มากกว่า แม้ว่าจะเห็นหน้ากันก็ตาม

สล็อตออนไลน์

เหนื่อยประชุมอยู่ดี พนักงานระดับบริหารหลายคนบ่นเหมือนกันว่า แม้ว่าจะทำงานจากที่บ้าน แต่ก็รู้สึกเหนื่อยกว่าทำงานที่บริษัท ที่เหนื่อยก็คือ แต่ละวันประชุมมันมากขึ้นเป็นเท่าตัว เนื่องจาก ห้องประชุม ก็ไม่ต้องจอง ไม่ต้องกังวลว่าจะไม่มีห้อง และก็ไม่ต้องเดินทางไปประชุมหลายที่เหมือนอย่างเคย ดังนั้น ใน 1 วัน ก็เลยมีการนัดประชุมต่อๆ กันไปเช่น เช้าประชุมกับนาย สายประชุมกับลูกค้ารายแรก สายหน่อยก็ประชุมกับลูกค้ารายที่สอง ต่อด้วย supplier จากนั้นตามมาด้วยลูกน้อง และตามาด้วยทีมงานพัฒนาสินค้าใหม่ บ่ายๆ เย็นๆ ก็ต้อง Check-in กับลูกน้องทีละคน ดึกหน่อยก็มี Global Call เพราะเวลาไม่ตรงกัน ฯลฯ สุดท้ายประชุมมันทั้งวัน หนักกว่าเดิมอีก
เป็นโรคกระเพาะ พนักงานบางคนบ่นให้ฟังว่า จากเดิมร่างกายแข็งแรง มีเวลาออกกำลังกาย มีเวลาทานอาหารตรงเวลา เพราะทำงานที่บริษัท เวลาพัก ก็ต้องลงไปทานข้าว บางวันก็มีเบรกบ่ายๆ ดื่มกาแฟผ่อนคลาย คุยกับเพื่อนร่วมงานบ้าง แต่พอทำงานที่บ้าน ได้กินแค่ข้าวเช้า จากนั้น ทำงานยาวไป กลางวันก็ไม่ได้ทาน หรือบางทีก็ทานแบบรวบกับมื้อเย็นไปเลย บางคนหนักกว่านั้น กลางวัน กับเย็นก็ไม่ได้ทาน สุดท้ายหลายคน โรคกระเพาะก็ถามหากันเป็นแถว นอกจากนั้น บางคนทำงานที่บริษัทกลับกลายเป็นว่ามีเวลาไปออกกำลังกาย คือ ช่วงเย็นๆ ก่อนกลับบ้าน ก็ไปวิ่งสักหน่อย หรือเข้ายิม แต่พอทำงานที่บ้าน มันนั่งติดโต๊ะตลอด ไม่ได้ออกกำลังกายเหมือนก่อน เหมือนกับว่า นี่คือเวลาทำงานแบบ 24 ชั่วโมง ร่างกายก็เลยแย่ลงไปกว่าเดิม

jumboslot

เครียด นอนไม่หลับ มีปัญหาสุขภาพตามมา พนักงานอีกหลายคน ก็บ่นว่า การทำงานที่บ้านแรกๆ ก็รู้สึกดีนะ เพราะอาจจะใหม่และไม่เคยทำแบบนี้มาก่อน อีกทั้งรู้สึกดีว่า ได้นอนตื่นสายอีกหน่อย เพราะไม่ต้องเดินทาง น่าจะสบายๆ แต่พอเวลาผ่านไป มันไม่สบายอย่างที่คิด จากสิ่งที่ได้กล่าวมาข้างต้นทั้งหมด คือ ทำงานมันทั้งวันเลย สุดท้ายเกิดความเครียดสะสม ส่งผลทำให้นอนไม่หลับ พอนอนไม่หลับก็เริ่มมีผลต่อสุขภาพ บางคนผมร่วง บางคนผิวแห้งหยาบ บางคนสายตาพร่ามัว หน้าบวมตัวบวม ฯลฯ สุดท้ายก็เกิดอาการ Burn out หรือ ภาวะเหนื่อยล้าจากการทำงาน แล้วมันก็หนีไม่พ้นคือวนไปกระทบกับผลงานของพนักงานจนได้
นี่แค่ความเห็นส่วนหนึ่งจากพนักงานกลุ่มหนึ่งที่ได้มีโอกาสพูดคุยว่ารู้สึกอย่างไรกับการทำงานที่บ้านที่ผ่านมา จากการคุยกัน ก็สามารถบอกได้เลยว่า ครึ่งหนึ่งรู้สึกไม่ค่อยดี และอีก 25% บอกว่า มันก็โอเคนะ เหนื่อยบ้าง พักบ้าง มันก็ไม่แตกต่างจากเดิม อีก 25% บอกว่า Happy มากมาย ไม่น่าจะมีปัญหาอะไร

slot

หลายคนบ่นว่า อยากกลับเข้าบริษัททำงานแบบเดิมแล้ว รู้แล้วว่า การทำงานที่บ้านมันไม่ง่ายอย่างที่คิดเลย อีกส่วนหนึ่งก็แนะนำว่า น่าจะแบ่งได้เป็นสองส่วน คือ ในสัปดาห์หนึ่งๆ ให้พนักงานสามารถทำงานที่บ้านได้สัก 1-2 วัน ที่เหลือ ก็ต้องเข้าบริษัทบ้าง

แล้วท่านผู้อ่านล่ะครับรู้สึกอย่างไร กับการทำงานที่บ้าน ในช่วงเวลาที่ผ่านมาบ้าง